为使新录用公务员尽快熟悉无线电管理工作，近期，信阳无线电管理局以安排新录用公务员参与无线电管理工作实战为契机，着力在“适应角色之变、胜任工作之责、走好入门之路”上下功夫，不断提升新录用公务员综合素质和无线电管理工作实战能力，快速实现从“门外汉”向“内行人”的转变。

   政治学习强基础。在新录用公务员入职之初，即组织其参加全局的各项政治学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史国史、政府工作报告等内容，通过学习快速提升新录用公务员的政治思想理论水平。党支部书记定期与其进行谈心谈话，引导其从政治上分析问题、解决问题，提高政治理论修养。

   技术培养增实效。加强对新录用公务员的技术培养，由无线电监测站业务骨干讲解小型站的基本情况、监测软件的操作方法和信号分析要点，介绍黑广播、航空和铁路等常见干扰的特点，以及工作日志的记录和各类报表的上报流程，对便携监测设备和车载设备的功能、操作进行介绍和演示；由监督检查科执法人员对《中华人民共和国无线电管理条例》、《中华人民共和国无线电频率划分规定》等法律法规进行解读，着重讲解日常执法工作中的注意事项。通过以上措施，为新录用公务员快速成长铺设了一条绿色通道，不断提高其无线电监测工作能力、增强其依法行政意识。

   以战代训强实力。针对新录用公务员没有从事无线电管理工作经验的实际，信阳无线电管理局在巩固理论学习效果的基础上，由业务骨干指导新录用公务员，派任务、提要求、教方法，在实际工作中学习无线电管理工作知识、方法、程序和要求。新录用公务员在业务骨干的带领下，全过程参与村村通广播排查、京九铁路GSM-R干扰排查、高铁信阳东站对讲机干扰排查、明港机场ADS-B干扰排查和市直公务员遴选考试保障等局内重大工作，进一步熟悉各类无线电监测设备的操作，锻炼应急处置能力，积累实战经验，努力成为学习型、实干型、创新型的新时代电波卫士。